https://lh4.googleusercontent.com/6cGGTQiotUFI9_YN81Z_k2M4-ZwbWcgqGo2hdKr_2U189AZvocOAK5NxY4gws6LrviUSPGBX0WQ-6FEhDEzqN-qRELoyXVK63AL01hjEf1l6vx2EcTvs-bJ7Tj1tUOKpExRH_DAvT3OyMOQ=s2048

El Programa de Género de la Facultad de Cs. Económicas tiene como propósito impulsar acciones transformadoras contra las desigualdades por motivos de género en el ámbito de la Facultad. Surge a partir de una iniciativa del ámbito de la facultad y se coordina de manera colaborativa con el área de políticas de género de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires - UNICEN.

El equipo de trabajo acompaña el proceso de transformación que vienen llevando las universidades frente la preocupación en la generación de espacios para el tratamiento de la discriminación y la violencia de género como un problema social de las relaciones entre estudiantes, trabajadores y trabajadoras, docentes y/o no docentes.

Invitación a ser parte

Ejes de Intervención del Programa

  • Investigación / Diagnóstico
  • Iniciativas vinculadas a la docencia y la extensión / vinculación
  • Prevención, promoción y sensibilización

La actualización en temas de género de la agenda universitaria y la construcción de políticas específicas resulta indispensable para la protección de los derechos de las personas que componen los distintos claustros.   El marco conceptual que sustenta este programa define a las violencias a partir de sus diversas expresiones, manifestadas en conductas y acciones lesivas de los derechos humanos fundamentales. Este programa propone transformar la perspectiva institucional para efectivizar el derecho a la universidad y construir sociedades más democráticas.  

Objetivos del programa

APERTURA: se pretende abordar la temática de género mediante la participación de todos los claustros 

IDENTIDAD PROPIA: diseñar e instrumentar acciones transformadoras a partir de nuestra propia identidad como FCE. 

ENFOQUE: las iniciativas propuestas se focalizan en el ámbito de nuestras disciplinas y el campo profesional de nuestros graduados y postgraduados. 
PARTICIPACIÓN ACTIVA Y COMPROMETIDA: el grupo que participa es responsable de canalizar distintas “voces” a representar, coodiseñar e impulsar iniciativas desde la perspectiva de género.

Intervención ante consultas y denuncias

Cualquier persona a la que asisten sus derechos vulnerados por cualquier de las situaciones que el protocolo contempla, podrá dirigirse personalmente o por medio de correo electrónico a los siguientes departamentos o dependencias garantizando respeto y confidencialidad:

http://www.genero.unicen.edu.ar/

Marco Normativo en materia de Género

PROTOCOLO UNICEN

El Protocolo de actuación ante situaciones de violencia de género y discriminación por cuestiones de género fue aprobado en la reunión plenaria de Consejeros y Consejeras Superiores de la UNICEN con fecha 25 de noviembre de 2016 mediante la Ordenanza Nro. 4589.

Se trata de un instrumento administrativo-legal que posibilita estandarizar al interior de nuestra casa de estudios procedimientos de intervención (sociales y legales) para garantizar un tratamiento integral y adecuado en torno de los casos que se presenten en la UNICEN.

MARCO NORMATIVO NACIONAL