Reuniones Científicas
A partir del año 2011, el Centro de Estudios en Administración (CEA), conjuntamente con el Doctorado en Administración lleva adelante el Seminario Permanente de Investigación. En el marco de estos encuentros, se presentan trabajos de investigación por parte de académicos invitados, generándose un ámbito propicio de intercambio y discusión científica.
Asimismo, el CEA ha sido el responsable de la organización de diferentes eventos científicos. Entre ellos se destacan las Jornadas de Docentes Universitarios e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y el Conosur, la Reunión Anual de la Red PyMEs Mercosur y el Encuentro Nacional de AIPyPT (Asociación de Incubadoras, Parques y Polos Tecnológicos).
Finalmente, el CEA organiza otros encuentros tendientes a promover el intercambio entre docentes-investigadores provenientes de diferentes universidades nacionales y del exterior. Entre los años 2003 y 2010 se realizaron Encuentros Anuales de Centros de Investigación en Administración y Disciplinas Afines, en la ciudad de Tandil. A partir del año 2016 se reeditó un encuentro, de similar naturaleza, organizado en forma conjunta con la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata.
Desde el año 2011, se han llevado a cabo los siguientes seminarios, a cargo de reconocidos académicos investigadores:
Defensa de la Propuesta de Tesis Doctoral: "Navegando lo (im)previsible: Una propuesta de integración a partir de los aportes de la prospectiva estratégica, la agilidad estratégica y las capacidades dinámicas para hacer frente a contextos empresariales bajo incertidumbre"
Defensa de la Propuesta de Tesis Doctoral: “Procesos de fracaso empresarial y dinámica de comportamiento efectual en trayectorias emprendedoras”
Defensa de la Tesis Doctoral “Desde las estrategias individuales hasta las iniciativas organizacionales: Un análisis integrado de la interacción trabajo-vida”
"La investigación económica en la era digital: Oportunidades y desafíos"
Defensa de la Propuesta de Tesis Doctoral de la Candidata María Candela Rodríguez, titulada “Desde las estrategias individuales hasta las iniciativas organizacionales: Un análisis integrado de la interacción trabajo-vida”
"Trabajo Emocional y Burnout"
Defensa de la Propuesta de Tesis de Doctorado de la Candidata Silvia Inés Monserrat, titulada “Carreras significativas: impacto del capital humano, el capital social y el capital familiar sobre el desarrollo de carreras ejemplares de mujeres académicas - La historia detrás de la historia: el camino al éxito profesional de Carolyn Dexter, Rosemary Pledger y Denise Rousseau”
Defensa de Tesis Doctoral: “El rol de los vínculos personales en los intercambios de conocimiento para la innovación entre universidades y empresas: El caso de la UNCPBA”
“Doctorado en Administración – 10 años: Reflexiones sobre su evolución en oportunidad de su Acreditación”
Defensa de Tesis Doctoral: “Tres ensayos sobre factores personales de los jóvenes y su incidencia en la trayectoria desde la intención de emprender al desempeño económico de sus emprendimientos”
Defensa de Tesis Doctoral: “Formación gerencial a nivel MBA en el nuevo contexto de carreras profesionales: Su impacto sobre el desarrollo del capital humano, las transiciones de carrera y la negociación idiosincrática de condiciones de empleo”
Propuesta de Tesis Doctoral: “Formación gerencial a nivel MBA en el nuevo contexto de carreras profesionales: Su impacto sobre el desarrollo del capital humano, las transiciones de carrera y la negociación idiosincrática de condiciones de empleo”
Defensa de Tesis Doctoral: “Autoevaluaciones Esenciales, Factores Psicosociales del Trabajo y Satisfacción Laboral: Un análisis de su vinculación desde una perspectiva interaccionista”
“Dinámica de los movimientos sociales y emprendedorismo institucional en la economía informal”
Propuesta de Tesis Doctoral: “Tres ensayos sobre factores personales de los jóvenes y su incidencia en la trayectoria, desde la intención de emprender al desempeño económico de sus emprendimientos"
Propuesta de Tesis Doctoral: “Personalidad, Riesgos Psicosociales y Satisfacción Laboral: Un análisis de su vinculación desde una perspectiva interaccionista"
“The intelligent career framework as a basis for interdisciplinary inquiry”
Defensa de Tesis Doctoral: “Tres ensayos sobre diferenciación entre trabajadores en la economía del conocimiento: Perspectivas individuales y organizacionales sobre la Gestión Diferencial de Recursos Humanos”
Propuesta de Tesis Doctoral: “El rol de los vínculos personales en los intercambios de conocimiento para la innovación entre universidades y empresas”
“La Investigación en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos"
Propuesta de Tesis Doctoral: “Tres ensayos sobre diferenciación entre trabajadores en la economía del conocimiento”
“Redes informales y capital social en las organizaciones: el caso de las mujeres dirigentes de la función pública de Québec”
“The Varieties of Capitalism Approach and Lean Production in Latin America: Danone in Argentina and Brazil”
“Humane entrepreneurship in a dynamic marketplace”
“The design of entrepreneurial ecosystems to support self-sustaining innovation”
“Condiciones sistémicas para el emprendimiento dinámico: Tendencias regionales y en Argentina”
“Escenarios y perspectivas macroeconómicos y su impacto sobre desarrollo de Pequeñas y Medianas Empresas”
“Estrategias multicadena y modalidades multinivel de organización”
“Redes de conocimiento”
“Emprendedorismo y dinámica de firmas”
“Instituciones financieras, mercados e instituciones de crédito”
“Redes de conocimiento y vinculación universidad-industria”
“Redes inter-organizacionales en la construcción de capacidades de innovación y adaptación tecnológica”
“Políticas públicas, disponibilidad de capital e internacionalización”
“La orientación al mercado y las capacidades de marketing en las nuevas empresas internacionales”
“Política científica y tecnológica nacional”
“Nuevas formas de organización del trabajo”
“Evolución de la eficiencia en la industria bancaria argentina”
“Un Management para la comprensión: Implicancias para la investigación y la gestión de Recursos Humanos”
“Dimensiones emocionales en la cultura organizacional”
“Análisis del proceso de elaboración y publicación de la tesis doctoral”
“Justicia, libertad y producción: La dimensión ética en la gestión estratégica de Recursos Humanos”
“Ética en los negocios”
“Gestión de carreras”
“Competitividad de las organizaciones”
“El Management y los Estudios Organizacionales como disciplina científica”
“La variedad del capitalismo en América Latina”
El CEA lleva adelante la organización de jornadas y conferencias de alcance nacional y latinoamericano, vinculadas al Management.
En dos oportunidades (2005 y 2012), se organizaron las Jornadas de Docentes Universitarios e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y el Conosur. Estas Jornadas organizadas conjuntamente con APUARH (Asociación de Profesores Universitarios de Recursos Humanos de la Argentina) y ADRHA (Asociación de Recursos Humanos de la Argentina) se han convertido en un espacio para el debate, la discusión y el intercambio de conocimientos entre docentes e investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y el Conosur. Cada año las Jornadas son organizadas por Facultades de Ciencias Económicas de distintas Universidades de todo el país, siendo la Facultad de Ciencias Económicas de la UNICEN la sede elegida para los años 2005 y 2012. En la primera de las oportunidades, se presentaron ponencias en las siguientes áreas: académica (desafíos de la gestión de recursos humanos, aspectos estratégicos y técnicos), investigación (proyectos en desarrollo en las universidades participantes) y extensión (actividades desarrolladas desde las áreas docente e institucional). Luego, en el 2012, el lema de las Jornadas fue “De la Investigación a la acción: Hacia una gestión de Recursos Humanos basada en la evidencia”. El programa de las Jornadas incluyó un eje dedicado a la presentación de trabajos científicos resultantes de proyectos de investigación terminados o en marcha, y otro dedicado a la presentación de casos, experiencias y/o mejores prácticas que evidencien resultados exitosos en la gestión estratégica de recursos humanos. También se organizaron sesiones plenarias, al cierre de cada jornada de trabajo, a cargo de destacados conferencistas invitados. Ver más.
Asimismo, en el año 2006, se organizó la XI Reunión Anual de la Red PyMEs Mercosur. La Red PyMEs es una institución que nuclea a investigadores y profesionales de todo el país, vinculados con la temática del desarrollo de la pequeña empresa. El objetivo principal de la Red es estimular la investigación en el campo económico, orientada al sector de la pequeña y mediana empresa, para mejorar el conocimiento del mismo y generar propuestas que conduzcan al mejor funcionamiento y gestión de las firmas y, en consecuencia, al crecimiento del sector. Sus reuniones anuales pretenden constituir un espacio de generación y vinculación permanente entre el conocimiento y la práctica concreta, estableciendo un ciclo de retroalimentación que fortalece el desarrollo de las investigaciones, contribuyendo a una mejor comprensión de la dinámica de la tecnología y el cambio estructural e institucional tanto a nivel de la empresa individual como de las redes de firmas y de empresarios y de la economía en su conjunto. Para el próximo año, la Facultad de Ciencias Económicas de la UNICEN ha sido seleccionada sede de la XXI Reunión Anual de la Red PyMEs Mercosur, siendo el CEA el responsable de su organización. Ver más.
Por otro lado, en el año 2007, el CEA organizó el VIII Encuentro Nacional de AIPyPT (Asociación de Incubadoras, Parques y Polos Tecnológicos). Este encuentro se desarrolla anualmente, favoreciendo la difusión de estudios sobre la creación de empresas innovadoras, la promoción del emprendedorismo y el desarrollo local, entre otras. En esta oportunidad, el lema del encuentro fue “Ciencia, Tecnología e Innovación: El Conocimiento como Motor del Desarrollo Productivo y la Integración Socioeconómica Regional”. Este Encuentro estuvo dirigido a empresarios, planificadores, promotores y administradores de incubadoras, parques y polos tecnológicos, integrantes de los sectores académico, científico, empresarial, financiero y comunitario, funcionarios gubernamentales, y especialmente socios de la AIPyPT y de otras asociaciones afines de Argentina y Latinoamérica. Las sesiones plenarias trataron diversas temáticas, tales como: políticas públicas para el desarrollo de incubadoras, parques y polos tecnológicos, vinculación universidad-empresa, creación de empresas y formación de emprendedores, nuevos emprendimientos de base tecnológica (NEBTS), conformación inicial y desarrollo de parques y polos tecnológicos, cámaras empresariales y redes interinstitucionales de cooperación, y experiencias de éxito en distintos sectores de actividad.
La organización de este Encuentro Anual persigue los siguientes objetivos esenciales:
- Promover y difundir investigaciones sobre el estado del arte de la disciplina y desarrollos realizados por aportes directos y/o de terceros.
- Favorecer los intercambios científicos y la movilidad de docentes, investigadores, becarios y estudiantes de grado y de postgrado.
- Conformar un foro de debate y discusión entre investigadores acreditados en ámbitos diversos como medio esencial para la propia superación y el apoyo solidario entre pares.
- Transferir nuevos conocimientos y aprendizajes para el desarrollo y perfeccionamiento de las actividades científico-tecnológicas que se realizan en las diferentes áreas disciplinarias.
- Fortalecer las asociaciones y redes de colaboración entre las distintas regiones y centros de investigación, promoviendo una mayor inserción en la comunidad científica nacional e internacional.
El Encuentro Anual se desarrolla con la modalidad de exposiciones orales, presentación de posters y mesas redondas para la discusión de los trabajos presentados. El CEA realiza una publicación de los trabajos aceptados en versión electrónica y CD-ROM. Acceda a la publicación correspondiente a cada encuentro realizado:
- VII Encuentro Anual de Centros de Investigación: 29 y 30 de noviembre de 2010
- VI Encuentro Anual de Centros de Investigación: 27 y 28 de noviembre de 2009
- V Encuentro Anual de Centros de Investigación: 28 y 29 de noviembre de 2008
- IV Encuentro Anual de Centros de Investigación: : 12 de noviembre de 2007
- III Encuentro Anual de Centros de Investigación: 16 de junio de 2006
- II Encuentro Anual de Centros de Investigación: 6 de diciembre de 2004
- I Encuentro Anual de Centros de Investigación: 18 de diciembre de 2003
