Descriptores
Entrepreneurship; Instituciones; Capacidades Colectivas; Coevolución
Integrantes
Directora: Mariela Carattoli
Co-directora: Claudia D’Annunzio
Investigadores: Silvia Corral, Dolores Dupleix, Luisa Mayoral, Patricia Laura Rábago
Asesores Externos: Valeria Arza, Bernard Gangloff, Juan José Jiménez Moreno
Descripción
El proyecto da continuidad a investigaciones previas que analizaron las capacidades dinámicas asociadas al crecimiento empresarial en sectores innovadores de la Región Centro de la Provincia de Buenos Aires. Los hallazgos sugieren que las capacidades dinámicas son relevantes en el crecimiento, pero interactúan con las instituciones en un proceso dinámico y coevolutivo caracterizado por la continua experimentación de los actores. Sin embargo, aún hay un conocimiento limitado en la literatura sobre este proceso de coevolución entre actores e instituciones, en especial en economías emergentes caracterizadas por contextos inestables e instituciones débiles. La investigación en Entrepreneurship focaliza fundamentalmente en las características y capacidades de los actores que les permiten actuar proactivamente frente a cambios en el entorno, pero pasa por alto que el desarrollo de estas capacidades puede estar condicionado por el contexto institucional en el que están insertos. Por su parte el Enfoque Institucional brinda un marco adecuado para comprender cómo las instituciones aportan significados, estructuras y marcos cognitivos que condicionan el comportamiento de los actores, pero minimiza el rol que éstos tienen en la creación, mantenimiento o transformación de las instituciones. Hasta el momento poco se ha avanzado en armonizar ambos enfoques desde una perspectiva coevolutiva. El objetivo del proyecto es contribuir a desarrollar una base conceptual y empírica que sintetice y conjugue la investigación en entrepreneurship y el enfoque institucional a fin de analizar cómo los actores (individuales u organizacionales) coevolucionan con las instituciones y cómo esta interacción impacta en la generación de capacidades a nivel colectivo. Dado que la coevolución y la generación de capacidades colectivas son fenómenos complejos y escasamente analizados, proponemos abordarlos desde un paradigma interpretativo y una metodología de investigación cualitativa, utilizando Teoría Fundamentada y Estudios de Casos como estrategias de investigación. Aspiramos que el proyecto ayude a develar patrones coevolutivos únicos que nos permitan extender las teorías existentes y avanzar en cerrar la brecha existente entre la investigación en entrepreneurship y el enfoque institucional, escalando más allá del nivel organizacional para explicar procesos de trabajo colectivo que aporten una mejor comprensión sobre la coevolución dinámica involucrada entre actores y entorno institucional.